Micro Sensor GmbH mit Sitz in Essen ist ein 100% Tochterunternehmen der Micro Sensor Co., Ltd. in China. Seit 1971 erforscht, konstruiert und produziert Micro Sensor Drucksensoren. Heute liefert das Unternehmen hochwertige Drucksensoren, Füllstandsensoren, Durchflussmesser und intelligente IoT-Lösungen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Standardort Essen suchen wir ab sofort oder später eine/n Business Administrator*in (m/w/d).
Ihre Augaben
- Erstellung für interne Abteilung Bestellungen und für externe Kunden Bestellungsbestätigungen und Rechnungen
- Inhaltliche und rechnerische Prüfung, Kontrolle und Kontierung von unterschiedlichsten Eingangs- und Ausgangsrechnungen
- Unterstützt bei der Klärung offener Posten und sonstigen Aufgaben der Verkäufer
- Operative Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von nationalen wie internationalen Messen und Events
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Verkaufsunterlagen, Werbematerialien
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder vergleichbares
- Spaß an der Arbeit im Team in einem internationalen Umfeld
- Hohe Affinität zu Zahlen sowie ein gutes Verständnis für kaufmännische Prozesse
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), Chinesisch ist wünschenswert
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Das bietet die Micro Sensor GmbH:
- Faires marktgerechte Branchengehalt + leistungsorientierter Bonus
- Interessante, spannende und wechselhafte Aufgaben
- Ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeit
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kaffee, Getränke, Obst
- 30 Urlaubstage
- Parkplätze
- Diensthandy, Dienstlaptop
- Flache Hierarchien und kurzen Entscheidungsweg
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis) per E-Mail unter Angabe der Position, Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
